労働・社会保険、税務の官庁手続＆人事労務の法律実務誌「月刊ビジネスガイド」よりご依頼をいただき、連載記事を執筆しています。
今回のテーマは、パートの社会保険加入要件の判断基準についてです（通算89回目の執筆）。
まずは、以下の質問への答を考えてみてください。
- 従業員数50人以下の会社では、パートは社会保険に加入させなくてよい？
もちろん、これは間違いです。
ただ、昨今の短時間労働者への適用拡大の影響で、意外とこのように思い込んでいる経営者、人事労務担当者は多いです。
パートの社会保険加入要件について間違っていると後々大変なことになります。自信がない方は、ぜひ本誌をご覽ください。
