労働・社会保険、税務の官庁手続＆人事労務の法律実務誌「月刊ビジネスガイド」よりご依頼をいただき、連載記事を執筆しています。
今回のテーマは、パートの所定労働時間と実労働時間の違いです。
「所定労働時間」と「実労働時間」の違いは、人事労務の基本ですが、パートの場合は所定労働時間が人によってバラバラなので、意外と実務上混乱が起こるようです。
例えば、以下の理解は正しいでしょうか？ それとも間違いでしょうか？
- 残業がないパートの場合は所定労働時間と実労働時間が同じになる
今回は、こういったパートの所定労働時間と実労働時間の違いについて解説しました（通算75回目の執筆）。
