人事労務スポット相談

顧問社労士に相談しても納得できる回答が得られない、そもそも顧問社労士がいない、労働基準監督署から連絡が来た、問題社員への対応に困っている――そんな「今すぐ、この一件だけ」相談したい場面はありませんか？

人事労務スポット相談は、マンツーマン形式で行うため、

• 他人に聞かれたくない
• 具体的なアドバイスが欲しい、解決方法が知りたい

といった場合にご利用いただけます。

「困っていることはあるが相談内容がまとまらない」という場合でも、ヒアリングの結果、課題を細分化・明確化することで対応が進んだというお声もいただいています。

お送りいただいた内容には、1営業日以内にご返信します。
→ お申し込みはこちらから（60分16,500円〜）

現在、人事労務スポット相談は、Google Meetを用いたオンラインのみで実施しております。

対象者

• 経営者、個人事業主
• 人事労務担当者（総務との兼務など人事労務を専業としていなくても結構です）

など、人事労務に関してお悩み、困りごとがある企業の方であれば、どなたでもお申し込みいただけます。

相談事例

過去のご相談事例です。あくまで一例であり、これら以外のご相談でも結構です。

• 顧問社労士に相談したが回答に納得できない。セカンドオピニオンをお願いしたい。
• 労働基準監督署の調査（臨検）の連絡が来たが、どう備えればよいか。
• パートやアルバイトの社会保険の加入基準について、自社の対応が正しいか確認したい。
• 何度指導しても改善しない従業員がいて困っている。どう対応すべきか。
• 従業員から残業代や未払い分を請求されたが、どのように対応すべきか。
• 従業員からハラスメントの相談があったが、どのように対応すべきか。
• 固定残業代（みなし残業）を導入したいが、進め方や注意点を知りたい。
• 従業員のメンタル不調への対応や、産業医・休職制度の整え方を相談したい。
• 従業員が休職を繰り返しており、どのように対応すべきか。
• 就業規則が何年も見直されておらず、どこから手をつければよいか相談したい。
• 業務委託の者がいるが、雇用との線引きが不安。偽装請負にならないか確認したい。
• 給与計算ソフトを導入したが初期設定から苦労しているのでアドバイスが欲しい。

ご相談にお答えするのは、厚生労働省で労働基準法令・労働安全衛生法令の政策立案に携わり、労働局の監督課長として労働基準監督署を指揮した経歴を有する代表社労士本人です。詳しいプロフィールはこちら。

お送りいただいた内容には、1営業日以内にご返信します。
→ お申し込みはこちらから（60分16,500円〜）

料金

ただし、労働基準監督署の調査（臨検）を受けた後の是正勧告書・指導票への対応に関するご相談については、120分 44,000円（税込）となります。

ご相談いただいた方の声

人事労務スポット相談をご利用いただいた方からの実際の感想の一部をご紹介します。

お送りいただいた内容には、1営業日以内にご返信します。
→ お申し込みはこちらから（60分16,500円〜）

お申し込み前の確認事項・よくある質問

以下の枠はクリックしたら開いて内容を見ることができます。

人事労務スポット相談の進め方

人事労務スポット相談では時間内にすべてを完了します。

ご相談に効率的にご相談に対応するために、事前に資料をご送付いただき、当方が目を通しておくことはあります。

しかし、事前・事後に当方が代行的な作業を行うことはありません。もし相談後に作業が必要になる場合は費用をご請求します。もちろん、費用をご請求する場合は事前に金額を提示し、ご了解を得ますのでご安心ください。

お支払い方法

請求書をお送りしますので、指定の口座に振込をお願いします。

お申し込み時にご記入いただくメールアドレスに、詳細をメールいたします。

日程の変更・キャンセル

日程の変更は、1回に限って可能です。

2回目の変更があった場合はキャンセルと扱い、お支払いいただいた金額を全額返金いたします。

キャンセルとなった方は、今後、人事労務スポット相談をお申し込みいただくことはできません。

ご相談の流れ

1. 下の申込みフォームに、必要事項をご記入ください。お急ぎの場合は、その旨をフォームにご記入ください。
2. フォームを送信いただいた日から1営業日以内に、日程調整の確認メールと請求書をお送りします。
3. お申し込み日から3営業日以内に、料金のお振り込みをお願いします。
4. お支払いの確認をもって、人事労務スポット相談の実施を確定します。ご入金が確認できない場合は、恐れ入りますが実施を見送らせていただきます。

申込みフォーム