リクナビNEXTで人事労務の法制度に関する連載記事を執筆

最大手の求人サイト・リクナビNEXTよりご依頼をいただき、転職活動の際に知っておきたい人事労務の法制度に関する執筆の連載がはじまりました。

当事務所では中小企業の人事労務担当者の育成を主要業務としているため、転職者向けに労働法令制度を解説するのは初めてですが、基本的なことをかみ砕いて解説していますので、基本から学びたい人事労務担当者のお役にも立つかもしれません。

よかったらご参考ください。

執筆記事一覧

• 残業時間の限度は？ 36協定と「特別の事情」とは
• 依願退職とは？退職方法や失業保険の手続き
• サービス残業の実態と問題点、対策とは？
• 固定残業代（みなし残業代）制度とは
• 有給休暇の日数は？年次有給休暇の基礎知識
• 有給休暇を消化できない場合、繰り越しや買い取りはしてもらえる？
• 時間単位で有給休暇を取得することはできる？
• シフト制・フレックスタイム制の残業代の計算方法
• 残業代の基礎知識と正しい計算方法
• 裁量労働制とは？転職する前に知っておきたいメリット・デメリット
• 契約社員が知っておきたい「無期転換ルール」の基礎知識
• 業務委託とは？知っておきたいポイント、メリット・デメリット
• 会社員が知っておきたい副業・兼業の基礎知識