専門誌ビジネスガイドで「パートから正社員への登用時における退職・再採用の可否」を執筆

労働・社会保険、税務の官庁手続＆人事労務の法律実務誌「月刊ビジネスガイド」よりご依頼をいただき、連載記事を執筆しています。

今回のテーマは、パートから正社員への登用時における退職・再採用の可否についてです（通算99回目の執筆）。

長くパートとして働いた方を、本人の希望により正社員に登用することになった場合、労働条件はどのように設定すれば良いでしょうか？

• 一旦退職し、改めて正社員という形で再度採用したい

というご相談を受けたことがありますが、そう簡単にはいきません。

今回は、そのような雇用区分の変更の際に留意すべき点について解説しています。ご関心のある方はぜひ本誌をご覽ください。